群馬県高崎市にあるホットスパ アジアンヴィラ | リラクゼーション・整体・オイルトリートメント・痩身

『新人スタッフ研修』


石森です
ヴィラも世の中の流れに乗ったかのような(笑)人手不足
後で聞いた話ですが 求人出しても 一人も応募ない なんて 
「当たり前」らしいです(泣)

人が動かない らしいです

そんな中 とても 素敵なセラピストさん 2人 ヴィラに仲間入りです

先週から 少しづつお店に慣れる為の研修 始まりました
今後が楽しみな2人です

早くお店に慣れて お客様と触れ合えるように 私達も頑張ります

スタッフ不足で せっかくご予約いただいても 
お断りしなくてはならない状態が続いているのが
とても心苦しいです

そうそう 新人といえば 末っ子長男のはじめ も 研修頑張っている様子

毎日何をしているのかと聞けば・・・マラソン・・・??
自宅での100Pは軽くあるという 問題集での自習
それに備えるべく 息子は 毎日 新居マンションから片道15分歩き
プロテイン飲み・・・

トラック12周と言われても 数えているうちに間違えて +2周は走っているらしい・・・
ちょっと 呑気?そそっかしい? 
頑張り様です

先日は簡保の宿まで 徒歩で40km お風呂入ってやれやれ と思ったら 
社長以下取締役一同の揃う「新人歓迎会」
そこで 上司を 如何に「楽しませるか」 のおもてなし 瞬間芸((笑)
やったそうで・・・

ヘタレかと思ったら 案外 頑張ってます

せっかく?雇用したのだから 引き上げて活かすことばかり考えてましたが

厳しく研修し 活躍してもらう

その考えも ありなんだと さすが 日本一のトヨタ 
研修から違うな
学びました

人を活かす 永遠のテーマです

でも まずは自分から だな と 痛感する 今日この頃

スタッフが出来ないのは 自分が出来ていないから
ちゃんと伝わっていないから
なにかやり方 伝え方 違うから
・・・だと思います

スタッフの質が悪い と評価されるなら
それは 即 自分の評価

厳しいけど それが現実だろうな
ガンバロ